die aktive Positionierung des Landes Berlin gegen Rassismus und Diskriminierung:

• Wir fordern die Entwicklung rechtlicher Strategien zur Vermeidung von Rassismus und Diskriminierung, insbesondere die Einrichtung eines AGG auf Landesebene.
• Im öffentlichen Dienst muss gesellschaftliche Diversität abgebildet werden. Herstellung von Diversität braucht Herstellung von Chancengleichheit in Bildung, Ausbildung und auf dem Arbeitsmarkt.
• Wir fordern eine stärkere inhaltliche und materielle Unterstützung in unserem Engagement gegen Diskriminierung.

Wir fordern die Berliner Politik und Verwaltung auf, diese Forderungen zur Stärkung und Förderung des Engagements junger Menschen und zur Etablierung eines inklusiven Gesellschaftsbildes umzusetzen.

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